RISQUES HUMAINS ET ENJEUX ÉTHIQUES DES INNOVATIONS DIGITALES RH

La revue scientifique Management & Datascience lance un appel à contributions concernant les risques humains et les enjeux éthiques liés aux #innovations #digitales #RH.

Les propositions validées par le comité de rédaction seront publiées dans les 48h qui suivent le dépôt.

De manière non exhaustive, voici quelques-unes des questions auxquelles cet appel à contributions s’efforcera de répondre.

- Quelles tensions humaines sont générées par l’utilisation des innovations digitales RH ? Quels dommages collatéraux entraînent-elles à l’égard des collaborateurs ? Dans quelle mesure pourraient-elles être évitées ?

- Quel est l’idéal de management qui est incarné par ces outils ? Comment celui-ci est-il aligné avec la politique sociale de l’organisation ? Comment combler un éventuel écart d’alignement ?

- Comment les entreprises prennent-elles en compte les questions relatives aux risques humains et à l’éthique dans la conduite de projets d’innovations digitales RH ? Pour quelles raisons ces questions seraient-elles potentiellement négligées ? Quels leviers organisationnels les équipes projet pourraient-elles actionner afin d’aborder convenablement ces questions ?

Plus d'informations : https://management-datascience.org/articles/14175/

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