En liaison avec des travaux conduits par le RITM et la chaire européenne de l’immatériel, le travail du postdoctorant, qui s’inscrit dans le cadre d’une recherche plus large sur l’intelligence artificielle (IA) et les compétences émergentes, vise en particulier à contribuer à un effort prospectif et, si possible, de simulation, des compétences à développer par les entreprises, du fait de l’élargissement en cours et attendu du champ d’application de l’IA. Plus spécifiquement, l'objectif de la recherche proposée vise à participer et à déployer un ensemble d’instruments analytiques, destinés à mieux apprécier l’impact de l’IA sur les compétences organisationnelles et individuelles (compétences cognitives, compétences humaines, compétences interactives, compétences sociales).
